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臣興集團成立于2012年,總部位于浙江杭州,注冊資金1000萬元,“專 業、卓越、高效”是臣興集團一直秉承的宗旨。致力于打造國內“一站 式”的企業綜合服務平臺。



臣興集團的資質標準范圍包括:造價資質、施工資質、勘查資質、設計資質、監理資質、工商注冊等業務...

臣興集團歷經六年服務實踐和專業積淀,業務范圍包括:造價資質、施工資質、勘察資質、設計資質、監理資質、工商資質的新辦,升級,轉讓,增項,延期。

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详细内容

建筑企業什么情況下需要資質分立?資質分立合理性

  建筑資質分立辦理時間短,獲得資質證書的成功率更高,對于想要快速獲得建筑資質證書的企業來說,也是一種比較好的選擇。針對建筑資質分立有哪些需要注意和了解的內容呢,這里給大家整理了一些內容供參考。

  

  1.資質分立是否合法

  

  根據住房和城鄉建設部《關于建筑工程企業重組、合并、分立資質認定的通知》,建筑企業對其全資子公司進行重組、分立,并轉讓其主營業務資產和人員。在資質總量不增加的情況下,企業只要獲得監管部門的批準,并滿足凈資產、職稱人員等資質標準要求,即可申請資質,證書可以更改。

  

  可以看出,資質分立是合法的。建筑業企業在重組、合并、分立過程中,必須在資質總量不變的情況下,方可轉讓相關資質、人員和資產。但根據《建筑業企業資質管理規定》,如發生合并、分立、重組等事項,需要繼承原母公司資質的全資子公司應重新申請資質等級認定。因此,資質轉讓后,施工企業還需要與相關部門進行資質核定。

  

  2.建筑企業什么情況下需要資質分立

  

  資質出讓方具有多項資質。如果其中一個或多個需要轉移,則需要將資質分立,剝離資質后再進行轉讓。

  

  資質的整體轉讓容易受到債務問題的困擾。此時,您可以選擇將資質分立,并將資質剝離到子公司。只要子公司是新注冊且尚未運營,您就可以在轉讓過程中避免債務糾紛。

  

  如果企業所在地不具備滿足需求的資質,則有必要在其他省份尋找合適的資源。當涉及跨省轉移時,企業需要辦理資質分立。

  

  3.企業進行資質分立需要注意哪些方便

  

  企業債務狀況

  

  因建筑資質辦理需要投入大量的人力物力和財力,若無特殊原因建筑企業并不會選擇分立建筑資質。一般企業選擇建筑資質分立大多因為不再繼續經營或面臨債務情況,因此受讓企業在接手建筑資質時,應當先對分立企業債務情況進行調查了解,并在合同中明確雙方應承擔的責任。

  

  企業經營狀況

  

  由于建筑資質證書不能單獨進行分立,因此建筑資質分立也稱之為公司分立。受讓企業在接手分立企業前,需要先了解分立企業的經營情況,如:是否正常經營、是否在經營過程中受到相關處罰、是否存在有不良經營記錄等,以防止接手后產生不必要的糾紛。

  

  企業工商年報

  

  工商年報是工商部門組織開展的企業年度報告公示制度,是檢查企業經營狀況的重要手段。其主要是核查公司經營地址、存續狀況以及經營總營收等情況,若企業存在未按時進行工商年報的情況,那么將對企業的信用及發展產生一定的影響。

  

  證件是否齊全

  

  在辦理建筑資質分立前,受讓企業需要先檢查分立企業的證照是否齊全,并且企業營業執照、建筑資質證書及安全生產許可證是否在有效期內。若資質證書已超過有效期或即將超過有效期,受讓企業接手后還需要重新辦理或進行延期,這樣對于受讓企業來說將是不小的損失。

  

  熟悉當地政策

  

  若建筑資質分立涉及跨省分立的話,需要先了解原資質公司所在省份的資質政策。由于不同地方對于建筑資質分立的限制均不一樣,如果在不了解限制的情況下盲目進行建筑資質分立,那么辦理建筑資質分立純粹是在浪費企業成本和時間。

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